Comisión de Medio Ambiente y Movilidad del 10/12/13

Aquí podéis ver el video de la comisión de ayer sobre la huelga del alumbrado público y los posibles despidos. Pretenden hacer lo mismo que con los barrenderos y jardineros

 Resumen Comisión:

 http://www.youtube.com/watch?v=LL50x5SeUhI&feature=youtu.be

 Video completo:

 Huelga alumbrado: http://youtu.be/j2HlNV-iZmM

Esperamos que los trabajadores de alumbrado sepan verse reflejados en los barrenderos y jardineros para parar los pies al Ayuntamiento y las empresas.

Desde aquí como no puede ser de otro modo les apoyaremos 

NOTA DE PRENSA GRUPO DE CONTROL CAJA RESISTENCIA ASERPINTO

El motivo de esta nota es poner en conocimiento de las trabajadoras y los trabajadores de Aserpinto, del pueblo de Pinto y todo aquel que le pueda interesar la normativa que va regular la caja de resistencia que se va a formar, en solidaridad con la huelga planteada a partir del 8 de diciembre con carácter indefinido en todos los servicios de la empresa pública.

Una caja de resistencia es una institución temporal basada en el apoyo mutuo y la solidaridad. Las cajas de resistencia son utilizadas para aliviar la situación económica de trabajadores que se vean perjudicados en las acciones sindicales como protestas reivindicativas ohuelgas de larga duración. En ellas los trabajadores o particulares que decidan solidarizarse, ponen dinero para ayudar a otros trabajadores que se encuentren en apuros.Las cajas de resistencia son un estandarte de los sindicatos de clase, un estandarte de la solidaridad obrera más pura, por eso UGT CGT y CCOO en Aserpinto, no podían permitir enfrentarse a una huelga sin que esa huelga de principio a fin fuera una HUELGA DE CLASE, LA CLASE TRABAJADORA, contra la clase del capital másdevastador al que nos hemos enfrentado en mucho tiempo. Los gobiernos del partido popular.

 

El grupo de control de la caja de resistencia está formado por un miembro de cada sindicato convocante de la huelga, que forman 3, y otros 3 trabajadores por sorteo que decidieron de forma voluntaria presentarse como candidatos.

Su única misión ha sido la de crear una normativa para los trabajadores que quieran acceder a la misma, abrir unnúmero de cuenta de la que únicamente podrán sacar el dinero una vez finalizado el conflicto y repartirlo entre los trabajadores, hacer reuniones semanales para sacar comunicados informando del estado de las cuentas con fotocopias de la propia cartilla del banco, ya que este grupo de control se ha propuesto como máxima, la mayor transparencia en las cuentas de la caja de resistencia y en la forma de reparto final de la misma, tanto a los trabajadores como al pueblo de Pinto.

 

NORMATIVA DE LA CAJA DE RESISTENCIA

 

 

1º. – Para poder acceder a la caja de resistencia será imprescindible en cualquiera de los casos la participaciónactiva en la huelga así como en los grupos de trabajo o piquetes informativos que se formen. Se crearán hojas de asistencia para así poder acreditar dicha circunstancia.

 

Una vez cumplido el punto 1º, nos encontramos la siguiente circunstancia:

 

Tendrán prioridad y derecho a cobrar el 100% del dinero que pierdan de salario, pero ganen de dignidad por la huelga indefinida en el ámbito laboral, siempre y cuando, ese capital exista en la caja de resistencia los siguientes casos:

 

 

A- Trabajadores que estén avisados y apercibidos de desahucio o abandono de piso de alquiler por impago. Dicho aviso se considerará valido cuando venga vía judicial el preaviso o aviso.

 

B- Trabajadores que acrediten que el/ella,  o cualquier persona que tengan a su cargo, acuden a comedores sociales.

 

 

 

En el caso A, los trabajadores tendrán que presentar una ficha que les podrán pedir a los responsables de la caja de resistencia indistintamente, con fotocopias de los avisos judiciales o preavisos en todos los previstos.

 

En el caso B, los trabajadores tendrán que presentar la acreditación oportuna de que asisten a comedores sociales, o en el caso de que sean personas a su cargo tendrán que demostrar que esas personas están a su cargo mediante fotocopia de su empadronamiento y el de las personas a su cargo mas la acreditación de que asisten a comedores sociales

 

Se garantiza en cualquiera de los dos casos, la privacidad máxima y sigilo por parte de los responsables de la caja de resistencia con aquella documentación y personas que presenten cualquiera de los casos.

 

 

El dinero sobrante, después de pagar el caso A y el caso B, se repartiría, si quedase, a partes iguales entre todos aquellos trabajadores que cumplan el punto 1º a razón de los días que han estado de huelga, sin contar como huelga, bajas de ningún tipo, vacaciones, permisos, días de asuntos propios, ni licencias de ningún tipo. Solo y exclusivamente se valorarán los días que consten como días de huelga y tengan el descuento como tal.

 

Si algún trabajador considera estar en caso de extrema gravedad pero sin pertenecer al grupo A o B, que comunique su situación y la acredite con las fichas que podrán pedir a los miembros de la caja de resistencia y, se valorará si situación personal.

 

Una vez repartido el dinero entre los trabajadores que cumpliesen los requisitos, si aún hubiese más dinero en la caja de resistencia porque hubiese sobrado, se liquidará de la siguiente forma:

 

​-Un 50% de lo que quedase, para otras empresas en Pinto que estuviesen en conflicto colectivo, o a punto de iniciar una huelga; en caso de que no lo hubiese, se buscaría una empresa donde poder donar ese dinero y se daría cuenta públicamente.

 

​-Un 25% de lo que quedase, se donaría a la PAH dePinto (plataforma de afectados por la hipoteca, por considerar, este grupo de trabajadores y representantes de UGT, CGT y CCOO en Aserpinto, que debemos dar muestra de la solidaridad obrera, y apoyar a esta plataforma, que por fin está consiguiendo parar poco a poco el despropósito de los desahucios)

​-Un 25% de lo que quedase, se donaría a la plataforma de desempleados de Pinto. Porque creemos firmemente, que son uno de los colectivos más olvidados del municipio, y por solidaridad con el incidente con el director de recursos humanos de la empresa, que les hizo sentirse humillados y para que vean, que en esta empresapública, la minoría es así.

 

Queremos agradecer a BANCO SABADELL, que nos ha facilitado en todo momento y desde el principio, la posibilidad de abrir una cuenta corriente sin ningún tipo de gasto ni comisión para poder hacer frente a la caja de resistencia.

 

Las donaciones solo se pueden hacer de forma bancaria al siguiente número de cuenta del banco Sabadell:

 

 

CUENTA CORRIENTE:

0081.0367.15.0006191628

 

CODIGO IBAN:                                                                  ES78 0081 0367 1500 0619 1628

en concepto de caja de resistencia y titular de la cuenta caja de resistencia. Las donaciones serán totalmente anónimas y se podrán hacer por transferencia o ingreso en el propio número de cuenta en cualquier sucursal de banco Sabadell. Lo único que se publicará será la cantidad de las donaciones pero en ningún caso la procedencia.

 

Aquellos colectivos o individuales, que de forma voluntaria quieran que se sepa que ellos han donado una cantidad a la caja de resistencia, lo tendrán que hacer mediante un correo electrónico dejando clara su autorización para la publicación de dicho dato, o bien hacer un comunicado como colectivo, asociación , particular o cualquier otro caso y hacerlo publico.

 

El correo electrónico donde puede dirigir los escritos de autorización o comunicados públicos es el siguiente:cajaresistenciaaserpinto@gmail.com

 

Sin más, recordar a los vecinos de Pinto, que en esta huelga, NO SE ESTAN PIDIENDO MEJORES CONDICIONES, NO SE ESTA PIDIENDO MAS SALARIO, SE PIDE QUE LA EMPRESA PUBLICA NO PASE A MANOS PRIVADAS A COSTA DE NUESTROS IMPUESTOS.

 

ASERPINTO DEL PUEBLO PARA EL PUEBLO

 

VIVA LA HUELGA INDEFINIDA

 

VIVA LA LUCHA JUSTA DE LOS TRABAJADORES DE ASERPINTO

 

VIVA LA SOLIDARIDAD OBRERA

 

Un saludo de clase para todos los trabajadores y vecinos de Pinto, el grupo de control de la caja de resistencia seguirá informando.

CRONICAS DE UN BARRENDERO 06/11/2013 SEGUNDO DIA DE HUELGA

BUENOS DIAS/TARDES/NOCHES,ESPERO QUE ESTES BIEN Y MANDO SALUDOS,ABRAZOS,MIMOS,FUERZA A AQUELLA QUE LO NECESITE.

SEGUNDO DIA DE HUELGA Y YA CREO YO,QUE SE NOTA LA SUCIEDAD EN LAS CALLES, LO DIGO POR CIERTA SEÑORA DE BUENA POSICION TANTO SOCIAL COMO EN LA POLITICA LOCAL DE NUESTRA CIUDAD QUE DICE QUE NUESTRA VILLA NO ES MAS SUCIA QUE OTRAS LOCALIDADES.

TENGO QUE DAR LAS GRACIAS DE PARTE DE TODAS/OS,, A LOS VECINOS QUE CON GESTOS COMO UN PULGAR HACIA ARRIBA,UN PUÑO,VOCES Y ALIENTOS, NOS APOYAN EN NUESTRA LUCHA. 

HOY DEBERIA HABER TENIDO SERVICIOS MINIMOS PERO COMO NO TENIA LA CARTA QUE ME ACREDITASE ESO,PUES ME HE TENIDO QUE QUEDAR EN EL CANTON A ESPERAR LA DICHA Y ENTRE PITOS Y FLAUTAS,DIERON MAS DE LA UNA Y PICO HASTA QUE ME LA DIERON,CLARO ESTA DE QUE YO CUMPLI CON EL REQUISITO PERO NO LA EMPRESA DE AVISAR DE FORMA OFICIAL,MI DEBER DE CUMPLIR CON LAS ORDENES MUNICIPALES. 

LA LUCHA SIGUE MAS AHORA DE VER DE QUE LAS EMPRESAS EMPIEZAN A VER QUE EL AYUNTAMIENTO EMPIEZA A PRESIONARLAS. 

SEGUIREMOS INFORMANDO DESDE LA CALLE. SALUD FUERZA ANIMOS Y ALEGRIA

Crónicas de un barrendero durante la Huelga Indefinida

Por Francisco González Cura
Vamos a publicar una serie de relatos del diario personal de Francisco durante los días que duró la huelga. Lo vamos a publicar sin cambiar siquiera el formato con el que él lo escribió, ni corregir, ni tocar el encanto con el que un compañero hizo de su diario personal el eco del sentimiento de miles de trabajadores.

CRONICAS DE UN BARRENDERO EN HUELGA 05/11/2013 PRIMER DIA

BUENAS TARDES A TODAS/OS,ESPERO QUE TENGAS UN BUEN DIA Y MANDAR SALUDOS,MIMOS,FUERZA,A AQUELLA PERSONA QUE LO NECESITE. 

YA HEMOS EMPEZADOS LAS/OS BARRENDERAS/OS Y JARDINERAS/OS DE MADRID CAPITAL,NUESTRA HUELGA ,
SÈ NOTA ALGO? 

PARECE QUE NUESTRA HUELGA YA EMPIEZA A SER TOMADO COMO ALGO SERIO Y NADA ANECDOTICA. 

SI VISTES POR LA TELE ALGUNAS QUE OTRAS IMAGENES DE NUESTRA MANIFESTACION Y NO ME REFIERO A ALGUNAS QUE OTRAS FOGATAS 
(QUE SEGURAMENTE PRODUCIDAS POR ALGUNAS QUE OTRAS COLILLAS MAL APAGADAS) 
PERO MAS BIEN EN LAS/OS TRABAJADORAS/ES DE NUESTRO GREMIO QUE SALIERON DE FORMA PACIFICA Y ALEGRE
(DENTRO DEL DISGUSTO INTERNO QUE SE TIENE POR LO QUE QUIEREN HACER CON NOSOTRAS/OS) A REVENDICAR SUS DERECHOS LABORALES Y QUE LOS RECORTES CONLLEVARIA A LA PRECARIEDAD DEL SERVICIO Y UN AUMENTO DE LA TAREA SIN QUE LA CALIDAD AUMENTE PERO SI UN AUMENTO DE LA SUCIEDAD EN LAS CALLES. 

LO UNICO QUE PUEDO DECIR,HOY,PRIMER DIA DE HUELGA,QUE EL 99,99% DE NOSOTRAS/OS ESTAMOS HACIENDO HUELGA DIGO HACER YA QUE TODAS/OS ESTAMOS CONVENCIDAS/OS DE LO QUE REVENDICAMOS.
LA LUCHA ACABA DE EMPEZAR Y EL CAMINO LARGO PERO NUESTRA DIGNIDAD COMO SERES HUMANOS EMPIEZA A SER CONSIDERADA POR LOS QUE NOS NINGUNEA Y NOS TRATA COMO NUMEROS. 

A SEGUIR CON NUESTRA LUCHA,SIEMPRE DE FORMA PACIFICA Y NO.VIOLENTA( SIEMPRE QUE SE NOS RESPETE IGUAL QUE NOSOTRAS/OS HACEMOS SIEMPRE GALA) PERO QUIEN POR SU IMBECILIDAD Y SUPERIORIDAD DE SER O CREERSE MEJOR QUE LOS DEMAS ,
NOS ABOFETEE QUIZAS RECIBA EL MISMO TRATO QUE NOS DA.

FELIZ DIA/TARDE/NOCHE Y CUIDATE COMPAÑERA/O, QUE LA VIDA ES MARAVILLOSA Y NO MALGASTES TUS ENERGIA EN UNOS U SOLOS DIAS,LO QUE CUENTA ES LA CONSTANCIA DE TU/NUESTRA LUCHA.
ANIMOS
FUERZA

¿Existen políticos del pueblo? ¿que luchen a brazo partido por el bien de todos?

Por Pepe Montesinos


No veréis a ningún otro político con la empatía y el espíritu de lucha para con el pueblo como Raquel López de IU. 
O los demás lo disimulan muy bien. Algunos giros a la izquierda de otros partidos todavía están girando y no se han cruzado en el camino de los trabajadores. O es un giro tan sólo de sus campañas de imagen.
Lo de Raquel ha sido siempre, no ha sido oportunismo, lleva años de forma clarividente denunciando y defendiendo a los vecinos.
A ver si los madrileños despertamos de la agonía y votamos con conciencia, pero no con conciencia sucia, esa ya la hemos barrido.

Yo particularmente no soy de ningún partido, aplaudo al que lucha por conseguir y proclamar derechos aún no obtenidos. Pero claramente y sin ninguna duda soy de izquierdas, no podría llegar a ser anarquista pero les tengo mucho aprecio y respeto por sus luchas aunque se les ha criminalizado siempre, precisamente por ser los más bravos guerrreros anticapital.
Dejando divagaciones diversas sobre mis tendencias tengo claro que no todos los políticos son iguales, aunque seguir la disciplina del partido está muy bien, hay veces que esa autocracia se puede convertir en segui no una linea sino un dogma. 
Tan sólo quiero agradecer a Raquel, como lo he hecho varias veces desde aquí el que estuviera desde el principio con nosotros y entre nosotros, sintiéndola una más de los nuestros y desde el punto de vista de los 350 despedidos del 1 de agosto, la mas cercana y con mucho de todas las instituciones defensoras de los derechos del trabajador.
Gracias Raquel y se de buena tinta que nadie te ha podido reprochar nada y no lo hará. Siéntete orgullosa y satisfecha para con nosotros. Y sigue luchando contra esa bestia demoníaca y barbuda que tienes de contrincante.

SOBRE LA LUCHA Y LA DIGNIDAD DE LOS BARRENDER@S DE MADRID

Por Raquel López

SOBRE LA LUCHA Y LA DIGNIDAD DE LOS BARRENDER@S DE MADRID

Que la Alcaldesa sabía que, gracias a su nueva política de contratación en los servicios públicos, iban a producirse miles de despidos era algo tan evidente como la falta que le hacen las clases de inglés.
El PP ha dejado en la ruina las arcas del Ayuntamiento de Madrid, no por la crisis, sino por ellos. Por sus desmanes, por sus antojos, por sus amigos…Y claro, ahora tocaba abaratar los costes de NUESTROS SERVICIOS PÚBLICOS.¿Cómo?, pues con un método de contratación basado en la importancia de la oferta económica. Es decir, mediante “una subasta de lo de todos” donde las empresas han pujado literalmente por hacérselo al Ayuntamiento, lo más barato posible(o imposible).
Como contrapartida, el Ayuntamiento, no fijaba el número de trabajadores/as que debían prestar el servicio dando carta blanca a las empresas para hacer con ellos lo que quisieran y cuadrando así sus márgenes de beneficios. Y no tardaron. Un día después de la entrada en vigor del contrato de barrenderos, mobiliario urbano, jardineros y áreas infantiles echaron a la calle a 350 trabajadores a la calle sin ni siquiera derecho a paro pese a llevar 20 o 30 años trabajando cuidando de nuestra ciudad. Y, un mes y medio después, la Patronal anunciaba un ERE para 1144 trabajadores. Vamos, la pera limonera de la contratación!!

Que las empresas se han repartido el pastel de nuestros servicios públicos es evidente. No hay más que prestar atención a las adjudicaciones y dónde pujan unas y otras. Por cierto, pequeñas y discretas empresas sin grandes pretensiones como FCC, OHL, VALORIZA…Supongo que no las conocerán. ¿ O sí? ¿No son estás las que se lo llevan TODO en este país y que tan pronto te construyen una carretera como te limpian las calles porque se les beneficia desde las adjudicaciones públicas?
Por supuesto, Ana Botella lo sabía. De hecho, durante las cerca de veinte veces que mi Grupo Municipal le preguntó en Pleno o Comisión por este asunto desde 2010, siempre se recreó en la burla y el insulto para menospreciar lo que era evidente para nosotros. No porque seamos más listos que ella sino porque un niño/a de siete años también habría llegado a esa conclusión.

Y total, con los tiempos que corren, ¿cómo se iba a atrever un “simple barrendero” a decir NO a la Patronal frente a los abusos y frente a la injusticia amargándoles la jugada al PP y a la Señora Koplowitz?

Pero ¿ y si en vez de uno, fuesen más de 7000 los y las trabajadoras que mirasen a la cara a las grandes empresas de este país y se negasen a “tragar” con cerca de 1200 despidos y con una rebaja salarial de 40%?. ¿Qué pasa si los trabajadores/as se organizan y pelean por sus derechos?. Pasa que les califican de violentos, vándalos y terroristas en potencia.

Pasa que el derecho a la HUELGA es un privilegio a extinguir según nuestra Alcaldesa poco amiga de las libertades y amiga de tiempos pasados.

Hoy, los barrenderos/as y jardineros/as de Madrid han plantado cara a las “Grandes de este país” y a un PP que no se esperaba que los trabajadores/as peleasen con uñas y dientes por sus puestos de trabajo.

Hoy, son referente para los trabajadores/as de toda España y, sobre todo, para los que con su esfuerzo prestan nuestros servicios públicos pese a la dramática precarización a la que son sometidos en cada envite.

Se acaba el conflicto gracias al esfuerzo económico sobrehumano de los y las trabajadoras de la limpieza viaria y la jardinería de Madrid. Gracias a la política privatizadora del PP en el Ayuntamiento, tendrán que ir a un ERTE y congelarse el salario 5 años. Así van a pagar por la AVARICIA de las empresas y por la política de reparto de pobreza del Partido que nos gobierna en casi todas partes.

Que Ana Botella haya intentado mutilar el derecho a huelga de los barrenderos/as contratando a TRAGSA, empresa pública tan denostada por el PP y que hayan “subcontratado” el servicio mediante una ETT buscando trabajadores deseperados/as de lo único que nos habla es de que esta Alcaldesa añora tiempos de su juventud y sólo esperamos que los Juzgados la pongan en su sitio. Y que diga que gracias a la Reforma Laboral de Rajoy, se ha solucionado el conflicto sin despidos sólo puede provocarnos la “risa” por su desvergüenza política. Precisamente una Reforma que ha supuesto el mayor ataque a los y las trabajadoras de este país atacando gravísimamente sus derechos, multiplicando el ejército de parados y haciendo a los trabajadores pobres de solemnidad. Muchas gracias.

Y bien se ha empeñado el PP y los medios de comunicación en criminalizar la huelga y la protesta pero sobre todo la REBELDÍA porque los barrenderos/as y los jardineros/as de Madrid tuvieron la osadía de negarse a repartirse la miseria.

Poco han hecho, ¿tirar basura?. Si se jugase con el pan de mis hijos, como cualquiera, haría lo que fuese. Quizá los hijos de la Alcaldesa no tengan costumbre de comer tres veces al día.

Porque pretenden APLASTAR todo lo que huela a movilización y pretenden enfrentarnos unos a otros cuando TODOS/AS SOMOS LO MISMO. Barrenderos/as, jardineros/as, médicos, maestros/as, arquitectos/as, mecánicos/as, carpinteros/as…Somos clase trabajadora y a la Derecha política y económica de este país y a los grandes poderes económicos, les da pánico que tomemos conciencia de ello y que nos organicemos para hacer lo que HOY han hecho los barrenderos y los jardineros/as de Madrid. Decir NO. Y no sólo por una cuestión económica vital sino por DIGNIDAD. Una dignidad que el pueblo de Madrid tardará en olvidar.

Hacen falta muchas huelgas y muchas movilizaciones. Este ha sido el primero de los conflictos que han provocado con su “nuevo modelo de contratación”. Ahora querrán hacer lo mismo con el resto de los servicios públicos, subastarlos al mejor postor: recogida de basura, alumbrado público, pavimentos….y nos van a tener enfrente. Porque los barrenderos/as y jardineros/as han demostrado que “juntos, se puede”! Porque esto…no acaba más que empezar.


Raquel López
Concejala IU Ayuntamiento de Madrid

Carta de una trabajdora de mobiliario #justicia350

Por "Una trabajadora de mobiliario urbano"

Ahora hay mucha alegría, los barrenderos y jardineros han demostrado que se puede plantar
cara a las grandes empresas, pero ¿Que pasa con nosotros? ¿Con los 350 trabajadores no
subrogados en agosto? La respuesta es fácil, somos invisibles.
¿Como nos convertimos en invisibles? La cosa empezó allá por mediados de julio, al menos en
mobiliario urbano, con rumores sobre que no nos iban a subrogar las empresas entrantes.
Procuramos no hacer caso, seguir con nuestro trabajo, oprimidos por un ERTE que duraba ya
tres años, cambiando, arreglando e inspeccionando los bancos, las papeleras, las vallas, los
bolardos y todas aquellas cosas que componen el mobiliario urbano de Madrid y que estaban
bajo nuestra competencia.
El 31 de julio la empresa saliente nos dio a firmar la subrogación y el 1 de agosto nos
presentamos en nuestros puestos en las nuevas empresas, con la esperanza de que nos
admitieran. No fue así y comenzó el periplo de 51 trabajadores, los otros cinco no sabemos
donde andan, se rumorea que trabajando para las empresas.
Nuestro periplo nos llevó a denunciar a las empresas, a no cobrar paro hasta que la
administración quiso y debiendo como debían meses del ERTE, a concentraciones... Y fue
pasando el tiempo.

Yo tuve suerte, cobre el paro el primer mes y compatibilizado con un trabajo a media jornada,
así que cobro el 50% de paro. Las protestas se fueron diluyendo y me encontré con mi padre y
otra compañera acudiendo a asociaciones, entrevistas con plataformas de trabajadores, con
periodistas... En ese periplo, y al principio de todo conocí a Pepe Montesinos. Hay que
reconocer que tiene buenas ideas pero la mayoría de los afectados no se involucraron y nos
dedicamos a seguir luchando por lo nuestro.
Alguien que ha estado desde el minuto uno y antes de que todo empezará fue Raquel López,
concejala de IU en el Ayuntamiento de Madrid. Nos dio voz, nos invitó a plenos y comisiones y
siempre que puede nos menciona en sus participaciones en el pleno o en entrevistas. Y nos
menciona específicamente a mobiliario urbano. Nunca pensé que un político nos escucharía y
llegó Raquel para demostrarme que estaba equivocada y devolver la fe en la política a una
persona que había perdido todos sus ideales.
El tiempo seguía pasando y dejamos de ser noticia. Lo cierto es que fuimos una noticia fugaz y vueltos a nombrar así como de pasada cuando el concejal de medioambiente permitió que las empresas se cargarán otro departamento completo. Tuvimos que aguantar que ese «señor» nos mintiera en la cara en plena Comisión de medioambiente y no tuviera el valor de mirarnos a la cara. Que una vez más llamara a Raquel agorera y mentirosa, con nosotros delante. Ese episodio fue humillante, pero nosotros seguimos adelante.
Después de sortear como buenamente pudimos el principio del curso escolar, los invisibles de mobiliario seguíamos pagando sin recibir noticias del paro, aquellos que no habían cobrado con
las cuentas en mínimos. Los bancos y los recibos no entienden de que no cobres o de que
cobres lo justo para la supervivencia. Y llegó octubre y la primera fecha de juicio: 11 de
noviembre a las 11 de la mañana.
Mientras que la fecha llegaba salto a la palestra el ERE para barrenderos y jardineros y la
convocatoria de huelga indefinida.
Personalmente he seguido está huelga por muchos frentes: en la red, con los comités de
empresa y a pie de calle con los piquetes. Al principio los 350 trabajadores invisibles también estábamos en las condiciones de los sindicatos pero esas buenas intenciones se fueron difuminando en las mesas de negociación y los días de huelga, en las condiciones impuestas por la patronal, condiciones pantacruelicas que oprimian a aquellos que nada tenían. Los 51 trabajadores de mobiliario pasábamos desapercibidos según aumentaban los dias de paro. 
Yo seguía incansable, si la justicia dictaba la readmisión quería entrar con las condiciones que tenía antes. No es que sean las mejores pero dentro de lo malo si es cierto que no están muy mal.
El primer juicio de dieciocho trabajadores de mobiliario urbano contra las empresas se nos echó
encima, haciendo cierto eso que dice que cuando no quieres que algo llegue, llega más rápido.
Fue difícil. En ciertos momentos y escuchando a los abogados parecíamos delincuentes,
tramposos que habían querido engañar a las empresas. A nadie pareció preocuparle como
sobrevivimos o si dormimos por las noches. Cuando trabajaba en mobiliario dormía más o
menos bien porque aunque no llegaba a fin de mes podía pagar las facturas, ahora no duermo
bien y me siento más inútil que una mala hierba.
Pasado el juicio ya sólo nos queda esperar la resolución. Quince días más, eso contando
que las empresas no recurran.
Esta misma semana se a terminado la huelga. Yo, de manera personal, me he sentido
defraudada, he luchado junto a muchos de ellos para que al final nadie se acordará de nosotros,
los 350 trabajadores invisibles que durante años y décadas dependiendo del caso hemos
cuidado de Madrid.¿ Se lo reprochó? No, bastante tenían con la mierda que les habían echado
encima, pero quiero que se impliquen, que recuerden que hemos estado ahí, si no todos si unos
cuantos y luchen con nosotros.
Ya no pido la readmisión, pero pido lo mío, la indemnización por despido improcedente. No
quiero ser agorera pero no tengo esperanza de volver a trabajar en mobiliario urbano, a pesar de
que el trabajo me gustaba. Sólo me queda esperar que la resolución llegue pronto y las
empresas no recurran. Me queda esperar que se acabe todo esto para volver a buscarme la
vida y volver a olvidar que el Ayuntamiento de esta Santa ciudad pasa de los trabajadores que
durante mucho tiempo le han prestado sus servicios aunque sea a través de subcontratas. Me
queda esperar que se pase la sensación de inutilidad y encontrar justicia.
Sólo me queda esperar con la fe de que quedan políticos como Raquel López que se implican
con la ciudadanía y los trabajadores.
Desde aquí quiero agradecer a Raquel López ser de esas personas que ven lo que nadie ve.
Que este ahí preguntando que pasa con nosotros. Pero sobre todo agradecerle el apoyo que
nos está prestando a todos los invisibles.
No voy a dejar de luchar, de implicarme en las cosas que me importan pero hay que ser
humilde y reconocer a aquellos que nos ven, que están ahí y nos apoyan. Hay que darles las
GRACIAS por no mirar hacia otro lado.


También gritar por todos, aunque suene arrogante, #Justicia350, los invisibles, los olvidados.

Fin de la huelga

Por Pepe Montesinos

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Hemos sido muy críticos con el acuerdo, pero sinceramente esta huelga ha tenido muchos puntos positivos que merecen un escrito con mayúsculas:

1. La unión de todos los sindicatos mayoritarios en piña, actuando todos a una en cualquier acción que se ha realizado.
2. Una propuesta muy coherente de movilizaciones para mantener a los trabajadores unidos.
3. La unión fundamental y comprometida de todos, todos los trabajadores y la participación activa en manifestaciones, concentraciones e informando en las puertas de los cantones durante los trece días que ha durado esta huelga.
4. Lo más importante, lo mas genuino e increíble ha sido la participación ciudadana, el apoyo de la mayoría de ciudadanos y vecinos de Madrid Capital, gente anónima a la que debemos agradecer y de hecho se les agradecerá con la manifestación del martes 19 desde la Puerta de Alcalá a Sol. Sin ese apoyo, la huelga hubiera ido por otros derroteros.
5. La Caja de Resistencia que ha dado vida moral y una visión de que la resistencia en el tiempo era posible.

Aunque muy crítico con la forma de actuar de los sindicatos, creo que pese a errores o malos planteamientos su actuación en esta huelga ha sido bastante favorable. Se que las negociaciones han sido duras y el trabajo extenuante. No debemos desmerecer su labor, ni siquiera pensar que se "han vendido", creo que no es cierto, que hay que estar ahí en el tajo y sentir la responsabilidad que se tiene entre manos, se equivocarán, seguro y creo que muchas veces, pero son el nexo de unión que debe haber en esta sociedad y que su papel debe ser fomentado e incrementarse de continuo. Pero los trabajadores debemos ser también mas participativos y ser capaces de elegir a nuestros delegados sindicales libremente sin presiones patronales.
Ya veis que mi opinión se ha moderado, puede, pero mi reflexión ha ido más allá que mi opinión y creo que radicalizar más tiene su tiempo y su sitio, negociar y debatir, el suyo y criticar...es obvio.

Hay alternativas, remunicipalizar el servicio. NO OS RINDAIS LOS VECINOS OS APOYAN

Os quiero dejar tan sólo dos enlaces para informaros de que existen otros mundos y no los que nos venden:
http://www.diariodeleon.es/noticias/leon/la-municipalizacion-de-limpieza-y-los-jardines-genera-tres-millones-de-ahorro_843029.html

http://www.linares28.es/2011/11/03/izquierda-unida-apuesta-por-la-%E2%80%9Cmunicipalizacion%E2%80%9D-del-servicio-de-limpieza-en-linares/

El acuerdo que os va a perjudicar.

#HuelgaTotalZ ¿Los sindicatos valoran así vuestra lucha? Admitiendo un ERTE, 45 días al paro, para que lo paguemos todos los españoles la osadía de pujar a la baja? SI NO PUEDEN HACER EL TRABAJO QUE SE VAYAN.
Pero que sepáis que no es una victoria para nada. Algo que estaba a punto de conseguirse y lo tiráis por la borda. Seréis capaces de aceptarlo. Y luego bajar la cabeza ante todos los ciudadanos por no haber seguido luchando contra las EMPPRESAS y un Ayuntamiento inepto y voraz.
¿Bajas incentivadas? ¿Quien se va a ir de forma voluntaria con 20000 Euros o menos? ¿Quien serán los "voluntarios"? ¿Como los despedidos de agosto?
¿Quien se va a coger una excedencia de 10 años? ¿Algún ingeniero para irse a Alemania?

Esto es un engaño informaros del ERTE, veréis que preciosidad más envenenada.
Os dirán por activa y por pasiva que no hagáis caso de internet. ¿Os hemos mentido alguna vez?
Consultarlo antes u os acordaréis para siempre.

La conspiración de botella

Por Pepe Montesinos

Tras su ultimatum hace unos días, Ana Botella y su equipo en connivencia con las empresas ha demostrado su astucia. Ha logrado cometer una ilegalidad que quedará en el olvido, me temo y limpiar la ciudad, al menos la piña central y más visible. Mientras los piquetes huelguistas estaban desactivados tras el preacuerdo falso de las empresas.

Parece ser que ha habido una trampa intencionada que puede desembocar de nuevo en la continuación de la huelga. En caso de admitir un ERTE, los sindicatos y los trabajadores estarían ante un fracaso TOTAL.
Ya que la premisa desde el principio se acercaba más al preacuerdo que a lo que la patronal ahora propone.
Esta conspiración hace más efectiva la sensación de traición de Ana Botella hacia los trabajadores y ciudadanos de Madrid.
Habiendo constituido una acción anticonstitucional, con el claro propósito de hacerse la foto y que se magnificara su figura ya rota tras esta crisis. Un lavado de cara que ha supuesto romper una huelga legítima.

Agradecimientos a todos

Por Pepe Montesinos

Si seguís el Facebook ya sabéis quien soy, acabo de presentarme. Creador de este perfil hace cinco años, estuvo en desuso por presiones y luego cogí las riendas tras mi despido. He trabajado de forma altruista durante todo este tiempo con un sólo objetivo, que ningún otro compañero pasara lo que yo y 350 más estamos pasando.
A título personal creo que no es una victoria, pero es el mejor acuerdo que se podía conseguir, a falta de la readmisión de los despedidos, pero como escribí en mi anterior artículo "Los olvidados de la huelga" nunca se ha pensado en nosotros.
Desde las redes habéis visto mi labor, como he conseguido que se realizaran ciertas acciones, el apoyo de muchos de los ciudadanos y con ello la presión mediática, he tenido que gestionar con medios de comunicación, incluso intervenir en ellos, la última vez ayer en Onda Cero en el programa de Julia Otero. He gastado dinero en almacenaje en la nube y sobre todo mucho tiempo en gestionar Twitter, Facebook, el Blog, el canal de Youtube, editando los vídeos. Perdón por mi falta de humildad, sólo es la realidad.
Aunque debemos reconocer la labor de todos en este proceso, los sindicatos, colaboradores y en especial Raquel López de IU que ha puesto especial cariño y fuerza en su lucha dentro del pleno del Ayuntamiento, gracias Raquel.
A Daniel Gismero que ha hecho un trabajo titánico, siendo delegado del comité de empresa del PAU de Vallecas, le pedí que colaborara conmigo en la gestión de las redes en el último tramo de la huelga. Creador de la Caja de Resistencia, los conciertos. Informando barrio por barrio de los motivos de la huelga, concienciando a los vecinos de la situación y sumando apoyos.
Quiero agradecer a muchos de los despedidos, los OLVIDADOS, su apoyo con la esperanza de que podríamos conseguir la readmisión y siento defraudarles en ese sentido. 
Incluso agradecería a las empresas y en mi caso particular a Enrique Cuesta que no esperara al juicio y me diera lo que corresponde. Al igual que deberían hacer ya las demás empresas implicadas con los 350 "Olvidados"
En definitiva si os parece bien y a titulo personal os agradecería ese donativo de reconocimiento (BOTÓN PAYPAL a una buena labor, yo sigo en paro. Yo también quiero comenzar a trabajar. (Si hay alguien que necesite un Comunity Manager:)
Me he dejado algunas cosas en el tintero, y algunos me las recordarán. De todas formas esto aún no ha acabado del todo.
Seguiremos informando de todas las novedades que recibamos.

Las cuentas no se cerrarán, ya sabéis como lucho, lo que pienso, a quien apoyo. Creo muy necesario que siga habiendo perfiles que defiendan a gente como Jorge, la educación, nuestros emigrantes. Darles voz y presencia. Por ellos desde estos mismos perfiles seguiré haciendo lo que he hecho con mis compañeros (siempre si me lo permitís y seguís apoyando)
GRACIAS A TODOS.

Los OLVIDADOS de la huelga de barrenderos y jardineros de madrid

Por Pepe Montesinos

Ahora que estamos inmersos en la huelga indefinida de barrenderos y posiblemente no tarde en arreglarse (Ojalá) de hecho esta muy cerca el que se desconvoque, debemos recordar los centenares de dramas que siguen su camino.
Dramas de gente que no fue subrogada o despedida sin contemplaciones a dedo con despidos disciplinarios sin pruebas y sin sanciones previas de forma indigna y cobarde. 350 entre no subrogados, que tuvieron problemas para cobrar el paro y bastantes despidos. 51 trabajadores de mobiliario urbano se quedaron sin trabajo automáticamente porque el Super Contrato de Botella no les contemplaba.
El problema viene que los juicios han salido en el mejor de los casos en estas fechas, pero muchos de ellos son para el año que viene, septiembre 2014, noviembre 2014, incluso más tarde. Sumas no tan importantes para estas empresas donde sus ejecutivos ganan centenares de miles de Euros al año, incluso hasta 4 millones de Euros. Son cifras de 30000 o 40000 euros por 20 años de trabajo. Por toda una vida al servicio del ciudadano y de estás empresas que llegado el caso nos tiraron a la basura, esa basura que ahora inunda Madrid.
¿De que maldita leche están hechas estas empresas podridas que no son capaces de darte lo que es tuyo, de despedirte y olvidarse después de años a su servicio?
Me decía mi antiguo jefe de servicio de Villaverde, Ángel, que no me había echado, pero ¿sacó las bolitas de un bombo?
Son las empresas que la administración contrata por tener en sus juntas directivas a yernos de Aznar o según la prensa están inmersas en donaciones ilegales o demás chachullos, vamos tienen a los políticos comprados..

Carta de despido disciplinario de uno de los 27 despedidos de Villaverde

Lo peor, ni siquiera en esas circunstancias ningún sindicato reaccionó, de hecho ni siquiera somos nombrados en las negociaciones. Tímidamente CGT si convocó una manifestación casi un mes después y dos meses después CCOO. UGT se estaría preparando para lo GORDO que es lo que ha venido a continuación.

NADIE SALIÓ EL PRIMER DÍA A LA CALLE.

Muchas palabras amables, muchas palmadas en la espalda, si estabas afiliado tienes el abogado gratis, sino te lo pagas. 

Pero no quiero recriminar más a los sindicatos, todos los NO SUBROGADOS EXISTIMOS, estamos en paro y EXIGIMOS QUE SE NOS RECONOZCA COMO PARTE FUNDAMENTAL DEL PROBLEMA.

Esto no empezó el 5 de NOVIEMBRE SEÑORES, EMPEZÓ EL 1 DE AGOSTO.

Raquel López de IU, fue la única que se partió el pecho una y otra vez, una y otra vez. Es la única persona a la que debemos agradecer su lucha. Al menos a lo que respecta a los 350 trabajadores y luego por todo lo que sigue haciendo.

Este texto no pretende recriminar, sólo contar la triste realidad del que os escribe y 349 obreros en paro de los que NADIE SE ACUERDA, NI SIQUIERA TUS PROPIOS COMPAÑEROS.

Pero aún veo en las manifestaciones algunos de los despedidos apoyando eso sí a los que siguen trabajando, pero en huelga.

Todos los compañeros de mobiliario urbano fureon despedidos (No subrogados)

QUEREMOS ALZAR NUESTRA VOZ OLVIDADA, QUEREMOS TRABAJAR Y QUE NO SE OLVIDEN DE NOSOTROS.

O SI NO ES POSIBLE AL MENOS QUE LAS EMPRESAS NO USEN ARTIMAÑAS LEGALES Y NOS PAGUEN LO QUE NOS DEBEN POR DESPIDOS INJUSTIFICADOS E INDISCRIMINADOS.

CARTEL TIPO PARA LA CAJA DE RESISTENCIA

Amigos y amigas de la solidaridad, compañeros y comperas:

Aquí tenéis el cartel tipo para la recogida de alimentos, allí donde queráis organizarla.

Sí lo deseáis podéis modificarlo, intentando guardar la misma línea estética, de cara a que se identifiqué con un solo vistazo el mismo tipo de cartel en todo Madrid.

Un saludo y ¡adelante!

Agenda hoy viernes 15 #11DiasDeHuelga

12 horas #ViernesNegro:


Queremos recordar que siguiendo con el calendario de acciones pactado. 
Mañana nos unimos en la defensa de lo público con nuestros compañeros del ayuntamiento. 
Vamos como invitados, por lo cual respetemos la protesta, acudiendo con una camiseta negra, y podriamos llevar nuestra gorra de trabajo.Recordar de Cibeles a Sol de 12 a 13h.
Los que pertenezcáis al lote 5 o vivís por Vallecas, podéis salir junto con los compañeros desde Josefa Diaz a las 10:00 de la mañana

SOLO EN ESTE SE DONARÁ LA ENTRADA A LA CAJA DE RESISTENCIA

Las cuentas claras. Caja de resitencia. Acta y demás.

ACTA DE LA REUNION CELEBRADA EL DIA 13 DE NOVIEMBRE PARA LA CAJA DE RESISTENCIA

PRESENTES:

Zona 6 Jardineria y viaria

Zona 5 viaria

Zona 3 viaria

Zona 2 viaria

Da comienzo la reunión siendo las 8.15 levantando el siguiente acta.

Reunidos en la AAVV del PAU de Vallecas los representantes arriba indicados de limpieza viaria y parques y jardines de Madrid, se establecen las bases para crear una caja de resistencia y banco de alimentos para ayudar en el sostenimiento de la huelga que los trabajadores, estamos llevando acabo.

Se han creado unas fichas para solicitar las ayudas y los criterios de prioridad para repartir dichas ayudas al termino del conflicto, los interesado lo deberán solicitar, en la mayor brevedad posible, acompañado a la ficha un certificado realizado por el Cte. de Empresa correspondiente, que avale tu participación en la huelga.

Se distinguen dos ámbitos de ayuda en este orden, primero se atenderán las necesidades de ámbito colectivo y después las de carácter individual.

Estas prioridades son:

1º. - Participación activa en la huelga así como en la creación y funcionamiento de estas cajas.

Prioridades colectivas:

1º. - Denuncias, multas, represalias y todas aquellas que se han producto del ejercicio de derecho a huelga.

Prioridades individuales:

1º. - Familias monoparentales, sin mas ingresos y con cargas familiares (enfermedades crónicas, personas dependientes, etc...).

2º. - Familias con riesgo de exclusión por este orden.

1. Amenazadas de desahucios.
2. Todos sus miembros en paro.

Las fichas se pueden descargar desde la pagina de la Red de Solidaridad Popular (RSP), en el siguiente en lace http://www.reddesolidaridadpopular.org/red/redes/docs/ficha-entrevista.

La cuenta corriente, es gestionada por la RSP, y los bancos de alimentos, serán gestionados por cada cantón, sin menoscabo de que si un cantón se encuentre con exceso de alimentos pueda repartirse con otro que lo precise, coordinándolo en las reuniones centrales de caja.

El centro de trabajo del PAU de Vallecas, da cuenta de los trabajos que esta realizando para dotar la caja de recursos.

1. Se están colocando huchas y carteles en los comercios del barrio (adjuntamos cartel y pegatina para la hucha)
2. Se va a realizar un concierto en Villa de Vallecas de carácter benéfico para contribuir a la caja. (se adjunta cartel).

Invitan al resto de asistentes a que se tomen iniciativas en ese sentido y a que se acerquen a las AAVV y entidades sociales y políticas para que les ayuden a organizar estas actividades.

Aquellos lotes de Limpieza Viaria y Jardinería que no tengan representante, no podrán acogerse a estas ayudas, por cuestiones de funcionamiento en base a la transparencia y la participación.

Sin mas asuntos que tratar se levanta la sesión siendo las 10.00 y convocando nueva reunión para el próximo lunes 18 a las 9:00 horas en la AAVV del PAU de Vallecas, sito C/ Baños de Valdearados nº15.

Este es el acta del pasado día 13 de noviembre.

Estadillos de las donaciones realizadas

Estadillo de las donaciones realizadas

Cartel de concierto, la entrada será para la Caja de Resistencia.

Cartel del concierto en apoyo a barrenderos de Madrid

Pegatina de las huchas

Sin otro particular, esperando veros en la próxima reunión del día 18 a las 9 en la AAVV del PAU de Vallecas, recordando que aquellos centros que no se impliquen y participen no podrán ser beneficiados por la misma, recibir un saludo solidario.

fuerza y a ganar la huelga.

UNA HUELGA NO SOLO JUSTA, SINO NECESARIA.

JUAN ANTONIO MATA MARFIL

juanantoniomata.blogspot.com

Se cumple ya más de una semana de huelga de la limpieza viaria y jardinería en Madrid. No se sabe cuánto va a finalizar, ya que las posibilidades de acuerdo están todavía lejanas.

   

Las razones de la misma son simples: se quiere despedir a 1.144  (un 20%) de los 6000 trabajadores de plantilla –ya se despidieron 350 este verano y otros 1000 el pasado año- y reducir los salarios, después de lo ya reducido a lo largo de 2010 y 2011, no solo en más de un 10 por ciento, sino en pérdidas de multitud de derechos consolidados del Convenio. El salario medio de estos trabajadores no alcanza los 1.000 euros mensuales.

¿Porque se quiere despedir a estos mil y pico trabajadores y reducirles el sueldo y sus derechos al resto?: Muy sencillo. Por un lado el Ayuntamiento de Madrid sacó a concurso la nueva concesión de la limpieza viaria y jardinería reduciendo la cantidad que anteriormente pagaba en más de un 20 por ciento (ya había rebajado anteriormente otro 20%) y las empresas, pese a ello, participan en el concurso rebajando un 16% sobre la cantidad inicial del pliego. Evidente: el conflicto laboral y social estaba servido. Las empresas saben que los servicios que han obtenido son totalmente deficitarios, por lo que intentan trasladar a las costillas de los trabajadores el mismo,  por la vía de despidos y de reducción de  las condiciones de trabajo, incluidos los salarios.

Ante esta situación ¿qué tienen que hacer los trabajadores y sus sindicatos de clase? ¿Callarse y aceptar las condiciones que las empresas y el Ayuntamiento quiere imponerles? O por el contrario ¿intentar oponerse y defender el empleo y las exiguas condiciones de trabajo que tienen?. Para cualquier persona sensata está claro: defender su empleo y sus salarios. Lo contrario sería una irresponsabilidad.

Me consta que los sindicatos han estado y están intentado negociar hasta la saciedad, pero las empresas, con la pasividad y connivencia del Ayuntamiento de Ana Botella, no han cejado en sus planteamientos: trasladar a los trabajadores el déficit de la concesión, por lo que éstos no han tenido otra salida que negarse a aceptarlo y convocar la huelga.

Ellos, los trabajadores, y los sindicatos convocantes saben lo delicado que es una huelga de estas características, de las incomodidades que ocasionan a los ciudadanos, y de las críticas que pueden recibir, pero no les han dejado otra salida que la de pelear por su empleo y por su pan. Por eso necesitan hoy más que nunca el apoyo y la solidaridad de los madrileños y de los que no somos de allí.

Los responsables de todo lo que está pasando con esta huelga, la tienen tanto su Ayuntamiento, con su Alcaldesa, Ana Botella, a la cabeza, por reducir el pliego en las cantidades que lo ha hecho, como las empresas concesionarias, que al aceptar la concesión en esas condiciones económicas eran conscientes -se les advirtió previamente por lo sindicatos- del conflicto en el que se estaban metiendo no solo ellas, sino a los trabajadores y a los ciudadanos de Madrid.

Que se le vaya a todo el mundo de la cabeza, conflicto no se va a solucionar ni con policías, ni con represión, ni con detenciones, ni con provocaciones y mucho menos demonizando a los trabajadores y a los sindicatos, como están intentando hacer desde el Ayuntamiento, al hablar de violencia y de piquetes en lugar de propuestas y soluciones. Para violencia la suya al intentar mandar al paro y al hambre a otros mas mil trabajadores.

Este conflicto empezará a tener visos de solución cuando el Ayuntamiento sepa y entienda que con estas cosas tan delicadas, como es el empleo y el pan de los trabajadores no se puede jugar y que en sus manos, exclusivamente en manos, está la solución anunciando, por ejemplo, la retirada del ERE y sentándose a negociar propuestas serias. La actitud de Ana Botella en relación a este conflicto es además de vergonzosa, intolerable: lo provoca, y ahora quiere dejarlo podrir, cuando la que de verdad apesta es ella.

No quisiera terminar sin una reflexión, que está en el corazón mismo de este conflicto, de otros muchos que ya ha habido y de los que están a la puerta de iniciarse.

Me explico. Desde que el PP está gobernando la mayoría de Ayuntamientos, Diputaciones Provinciales, Gobiernos Autónomos y Gobierno de este país, entre otros muchos de los recortes que ha venido acordando e imponiendo, ha habido uno muy agresivo, aplicado con saña diría yo, contra todos los servicios públicos ya externalizados o privatizados de dichas Administraciones y que afectan a miles y miles de trabajadores y trabajadoras –limpieza viaria, recogida de basura, jardines, limpieza de edificios públicos, ayuda a domicilio, vigilancia, mantenimiento, et.-, y que han consistido en lo mismo que ha hecho el Ayuntamiento de Madrid: reducir en estos dos años las condiciones económicas de las diferentes concesiones de servicios en más de un 30 por ciento de promedio, que las empresas han admitido a pies juntillas e inmediatamente han intentado trasladar a los trabajadores vía despidos y reducciones de sus condiciones de trabajo, importándoles un bledo que tales reducciones afectaran negativamente a los diferentes servicios.

Es por tanto un conflicto mucho más amplio. El mismo está teniendo su expresión más clara en Madrid, pero que si los diferentes Gobiernos del PP no terminan de una vez con esa política de recortes y ajustes sobre los servicios ya privatizados y las empresas no se niegan a participar de esta política, va a seguir abierto en muchos más lugares y servicios y que seguiremos sufriendo los trabajadores afectados y la mayoría de los ciudadanos.